Ostatnio bardzo dużo mówi się o budowaniu marki pracodawcy. Wiele firm zaczyna dostrzegać potrzebę zmian i analizować możliwe strategie ich wdrożenia.
Dlaczego to takie ważne? Jakie konkretne korzyści może przynieść przedsiębiorstwu budowanie marki pracodawcy? Czy to się na pewno opłaca? (więcej…)
Wielu pracodawców chce przyciągnąć do swojej firmy młode i utalentowane osoby. Oferują wyższe stawki oraz różne dodatkowe benefity. Często zapominają jednak lub niedostatecznie doceniają, jak ważny w rekrutacji jest wizerunek organizacji.
(więcej…)
Kiedyś dobrym pracodawcą był ten, co wypłacał pensje na czas. Dzisiaj dobry pracodawca nie tylko zatrudnia – dobry pracodawca wspiera swojego pracownika i jego rodzinę. Dobry pracodawca zapewnia szerokie wsparcie socjalne. Dobry pracodawca aktywnie integruje i angażuje podwładnych w życie firmy.
(więcej…)
Employer branding jest szczególną gałęzią budowania wizerunku firmy. Kierowany jest do pracowników: zarówno obecnych, jak i potencjalnych. Oznacza to, że działania prowadzone są na dwóch frontach: wewnętrznym i zewnętrznym.
W kampanii employer brandingowej nic nie zastąpi dobrej strategi. Możemy jednak łatwo i niewielkim kosztem zwiększyć skuteczność głównej linii działań. Mowa tu o odpowiednich materiałach reklamowych
(więcej…)
Najnowsze komentarze